职位描述：
职责描述：
1.依据公司的战略规划和目标，制定公司的人力资源战略及实施计划；
2.制定和完善公司人力资源管理制度与权责体系；
3.组织并实施招聘以及试用期人员转正评估工作，定期进行招聘分析，提出改进建议；
4.负责公司人力资源的培训和开发工作，建立并完善培训评估体系；
5.完善公司绩效管理体系，拟定绩效考核方案，实施并对考核结果进行跟踪、反馈和运用；
6.负责员工关系的维护及薪酬工作的规划和实施，建立并完善公司薪酬福利体系；
7.负责公司人力成本的分析与管控；
8.负责公司重要会议决议、文件、计划督办，并对督办事项进行跟踪、落实和反馈；
9.负责各类办公设备等资产的管理；
10.负责组织制定和完善公司行政管理制度，促进各项工作规范化管理；
11.其他领导交办的事项。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源及相关专业优先；
2.5年以上人事行政管理经验，熟悉人力资源和行政各个模块事务；
3.至少2年大型能源企业人事经理的工作经验，外资企业工作背景的尤佳； 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护