职位描述：
岗位职责：
1、 对所辖区域店长、店员进行综合技能培训；
2、 负责支持、指导和监督店长制定营业目标、分析营运状况，制定有效行动计划并执行；
3、 支持、指导和监督辖区内门店的运营管理，协调门店之间的有效协同、联动；
4、 配合门店分析周边竞争对手，制定解决应对方案；
5、 跟进各项促销活动的执行情况，监督辖区内门店对vi及品牌形象的使用成效并分析结果；
6、 指导门店进行商品陈列管理、依据商品运转周期做出合理备货；
7、 组织所辖区域盘点工作，做好日常商品管理，控制损耗率；
8、 汇总并分析各门店员工绩效数据，监督业绩完成情况及辖区优秀人才的培养。
任职要求：
1、 26-35岁，大专及以上学历，市场营销等相关专业；
2、 有2年大型连锁零售行业工作经验者优先，有o2o从业经验者优先；
3、 熟悉门店营运管理流程、销售流程；
4、 有敏锐的观察力，善于发现并提炼问题，总结形成运营规范标准；
5、 具有较强的执行力，团队培训能力；
6、 具备优秀的谈判技巧、交际沟通和组织协调能力。